社内セミナー(研修)

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  資料 目的と内容 期待される効果
DiSC
(行動特性)
DiSCクラシック
4,200円
PPS(パーソナル・プロフィール・システム)を使い、
  1. 自分と相手の行動特性(DiSC)を知る。
    行動特性とは動機と欲求の違いを4つの
    D(主導傾向) i(感化傾向)
    C(慎重傾向) S(安定傾向)
    要素の強弱で表した行動心理学上の理論
  2. 行動特性を踏まえて、影響と使い方。
  3. 強みを強化、弱みは強みへ
  • 社内、お客様等、周囲とのコミュニケーションが著しく良くなる。
  • 感情的に苦手だった相手を身近に感じ人間関係の改善につながる。
  • 自分の特性を知り、強みを認識できる。
  • 相手へのアプローチの仕方を理解
報連相 連絡・報告・相談のアセスメントシート 25項目をチェックしてどんな所を強化すればよりスムーズな報連相になるかを見られる。
  1. 報連相がなぜ必要なのか。
  2. 報連相の役割→情報によるマネジメント
  3. 報連相が上手く行くメリット。したくない訳
  4. 現在の職場で、欲しい報連相を考える
  • 報連相の必要性を知る
  • 現在の報連相のレベル確認
  • 強化する部分の明確化
  • 無用な誤解が減り、信頼関係が強化
    コミュニケーションが良くなる。
  • 情報の共有化が進む。
コミュニケーション 120のチェックリスト
  1. コミュニケーションの種類と意味
  2. 気持を知るコミュニケーションとは
  3. 共感、共鳴、感動、一緒にいる、躍動感
    寅さんをモチーフに探ってきます。
  4. あなたがもし寅さんだったら
  • 本音のコミュニケーションがいかにモチベーションをあげていくかを自分の心で実感する。
  • コミュニケーションは雑談ではない。
    必要性と方法を理解する。
コーチング 120のチェックリスト
  1. なぜ注目を浴びているのか。理念。
  2. 普通のコミュニケーションとどう違うか。
  3. 聞く、質問する、承認する。基本的スキル
  4. 最も大切にするマインドとは
  5. 組織にコーチングカルチャーを起こす
  • 傾聴の重要性:質の高いコミュニケーションを意識して行う事が、相手のやる気を引き出す事に気づく。
  • 承認される喜びを知る。
  • 組織の目的、目標を意識する。